第六十二章 战前动员

　　陈年拿着红包就来到一楼大厅。
　　今天的晨会没有放在会议室举行，这样显得的太过于正式。
　　本来新年开工就是一件愉快而开心的事情。
　　大家只要站在大厅里，简单的排成几排就可以，没必要放在会议室这种显得有点严肃的地方。
　　陈年第一眼就看张强这小子今天还穿着工作服，站得笔直。
　　这小子思想上终于进步了！
　　通过去年几个月的上班，张强也逐渐适应了现在的工作，也改掉了一些懒散的习惯，也慢慢的融入了这个团队。
　　很多事情也能够积极主动的去做，也时不时的会给公司提供一些正能量的建议。
　　陈年看着大家，洋溢着幸福的笑容。
　　他知道可能不是大家看到他的原因，而是因为等一下有红包发，估计是看在红包的面子上。
　　陈年也没有表达出来。只是也很放松的笑着走过来。
　　陈年终于开口说道：
　　“今天我其他话就不多说，今天就我就讲一句加做一件事情。”
　　第一，祝大家在新的一年里工作开心，更上一层楼！
　　第二，发红包！
　　完毕！
　　大家听到这里都顿了一下。
　　这就完啦？
　　以为陈年会跟其他的领导一样，一上来就讲两点，两点里面还有五小点，五小点里面还有六个补充。
　　等大家反应过来的时候，都齐齐发出热烈的掌声。
　　正当大家在鼓掌的时候，陈年已经把红包一个一个的发了下去。
　　虽然每个红包里面的钱不是很多。
　　但是也是代表了公司的一点心意，很多人也是上班第一天收到的第一份新年红包都很开心！
　　红包发放完毕之后，陈年就回到了办公室，其他公司人员都回到各自岗位上。
　　前世陈年做了十几年的上班族，很多事情经历了很多。
　　在开工第一天，只有中高层管理人员能够沉下心来认真的工作，其他的员工估计还要缓几天，这个情况也是很正常。
　　工作就是一个境界。
　　就像修炼一样，没有到达一定职位或者说没有到达一定境界，心就很难沉稳下来，还是比较浮躁的，需要的慢慢打磨才能够心平。
　　陈年此刻不一样，他必须把自己的工作强度提上来。
　　等待自己还有一大堆工作需要去完成。
　　第一天上班就要干出新年新气象的状态！
　　找政府相关部门，拜访相关专业公司，和有关人士确定方案等等。
　　这些在今年都要一一落实，并且时间越快越好，不然项目就迟迟落不了地。
　　上午剩下的时间，陈年就找了有关部门的负责人简单的聊了一下。
　　也并没有特殊的事情，就一些日常工作。
　　这个项目到目前为止销售按期完成任务应该问题不大。
　　加上第一个项目的成功，这个项目很多老业主很多过来复购。加上那个陈年的介入，进行了大规模的有效宣传。
　　陈年利用自己的知识，把一些对未来的判断写进宣传里面。
　　在一些关键点上，都恰到好处。
　　引起了大部分人的兴趣，也带动了很多人的投资欲望。
　　还把吴青青叫过来单独聊了一下。
　　对于这位老同学，陈年还是很看好的！
　　截止目前为止，就除了张强之外，就一个吴青青是自己的同学。
　　而且吴青青还很有培养价值！
　　虽然他们都是同时毕业的同学。
　　但是目前成年的段位，肯定要高于他们很多。
　　其中的原因也只有陈年自己明白。
　　其他人只能判断出陈年能力很强，并没有从其他方面能找出其他的原因。
　　“老同学看你每天工作精神饱满，很值得大家学习”陈年礼貌性的开场白。
　　“陈年，我们是老同学，又是上下级关系，工作上肯定不能马虎，我们都是同一条战线上的，我也想多赚一些钱，更想进步。”
　　“老同学，你现在在这边先熟悉工作，把各项工作都做起来以后，我这边有一个工业的新项目，到时候启动了，把你调到那边去当办公室的负责人。”
　　吴青青一听也是很激动，有同学照着，就是不一样。
　　“这个听你安排，能一直跟在老同学身边工作，也是我的荣幸，我一定加倍努力把工作做好。”
　　“我看你平时的那个交际没有问题，其他的做日常工作呢，肯定应该没有问题，都能处理的很好，平时酒量怎么样？”
　　陈年虽然不是以酒量来衡量一个人的工作标准，但是你做这个职位没有办法，特别是做行政这一块，酒量不是最主要的，但是这个绝对是加分项，因为不管是对外，对客户还是其他的，都需要展示出一定的能力。
　　吴青青也没有藏底，对陈年也是直接实话实说。
　　“酒量很多喝不了，但是一般的喝一点点应该问题不大，应付一下日常可以。”
　　有这句话，陈年也是放心了。
　　不需要很多，只要有一点就行，不要说滴酒不沾，到时候虽然不能说直接影响到工作，多多少少肯定会有一点影响。
　　吴青青只要能够应付一点，其他的也不是光靠告诉她一个人。
　　只要上的了桌，其他方面，其他的同事肯定也会帮忙。
　　而且他知道女生在做行政和酒桌上有天生的优势。
　　这个陈年在前世就经历了很多。
　　有时候你作为男的，万一跟别人敬酒的时候，那你总不能说：“领导，你干了我随意。”
　　但是作为一个女的，就可以经常撒撒娇。
　　这样就可以省掉很多酒，有时候工作做的到位，不但自己酒不用喝，而且还把可以把接待做得很好。
　　这一方面也是一种艺术！
　　不但管理有艺术，交际也有艺术。
　　管理艺术好了，可以花最小的成本，把员工管理的很好，不但有积极性，而且工作效率也高。
　　交际艺术好了，也可以花最小的成本，干最大的事。
　　两个人又简单的聊了一会儿。
　　吴青青自己有意愿，愿意跟着陈年去下一个项目。
　　那其他的就是水到渠成，一些细节上的问题，到时候简单过一下就可以。
　　陈年相信吴青青可以干得很好，吴青青相信陈年不会亏待她就够了。
　　有了信任作为前提，其他事情都是次要。
　　上午就这样过去了。
　　下午陈年还要去集团参加董事长主持的会议。