第609章面膜作坊，人才难寻

　　之后的时间。叶小凡将血衣八式传授给贺芳。她掌握速度不慢，毕竟之前就已经学过前几个版本的血衣八式。记下来不难，但要真正掌握全新的血衣八式，需要一定时间适应和叶小凡后续的指点。“另外我会再给你一份柔肌散的药方。“血衣八式是横练功法，锤锻体魄，达成之后，对体魄的改变，都会比较极端。“我想你一个女孩子，应该不会想变成金刚的身材，女子的脸蛋。“柔肌散在一定程度会让你保持女子柔美体态，当然，血衣八式锤炼效果会受到一些影响。“如何选择，就看你自己了。”血衣八式借鉴自青玉筑基功、照铁衣、太乙医经等武学。但其中关键，是叶小凡的奇思妙想，将它们融合糅杂。这已经属于一门全新功法了。相应的，在辅助手段上，也在完善。还特意考虑到了女子修炼的副作用。男子追求阳刚健美体态，或者不在意外貌改变。但女子不一样，爱美是她们的天性。果然。在得知有这一药散后，贺芳露出惊喜之色，连连感谢，“谢谢老师。”其实，她这段时间，也在担心横练功法的隐患。但又不好拒绝，也看到血衣八式的强大之处。只能硬着头皮学习。叶小凡扬扬手，“我培养你的目的，你应该清楚，能达到我的要求，就是最大的报答。”口头上的感谢，不值一提。贺芳点头，目光渐渐坚定。不知不觉，这些天急于求成的急躁心态，也随之平静。除了传授最终版的血衣八式，叶小凡准备进一步给她开小灶，定期供应效果强劲的血煞小龙虾虾肉。“血衣八式主体已经达到完善，达到了效果上限。“但最后压箱底的招数，还在研发构思中。“也不知道能不能成功。”叶小凡嘀咕着。这是他全力创造功法的追求，尽善尽美。并不是为荣傲考虑。……傍晚，杨亭一行人离开。一个个满怀喜悦。三个学员都有极大收获，在食用药膳虾肉后，有了突飞猛进的提升。杜伟杰正式踏入凡劲，另外两名，已经触及了杨亭所说的凡劲诀窍，不久后也能正式成为武者。收获最大的，当属贺芳。杨亭、王远志和贺峰，由衷羡慕。另一边。桃源村的厂房。在今天最后一批设备到来，且架设完毕。一条流水线自动化设备，加上简单装修的车间，干净整洁。这就是叶小凡为芦荟园准备的护肤护肤品生产车间。芦荟植株盆栽客户有限。并不是每个人都能掏出一百万元购买芦荟，毕竟一些人还注意到后续养护还得天价费用。而美容院的芦荟、蛋清面膜相关美容项目，备受追捧的同时，但同样受场地、便利性限制。目前的话，美容院一天也就消耗一两株芦荟。生产面膜产品，能进一步提高芦荟消耗，转化为收益。芦荟放在北山，只是一堆植物。只有转化为产品，才能创造价值啊。老村长等人都在参观完工厂、办公楼后，来到工厂外面的一个百余平方米的崭新车间。几十号人围观流水线设备，啧啧称奇。车间生产什么产品不重要。他们最关心的是招不招人。“小凡，你这还招多少人啊？”老村长最关心这个问题。“招工有什么条件吗？需不需要相应专业啊？”几人一脸期待。近期村里靠混养方式种水稻的同时，养殖田螺、泥鳅，且也开始挣钱了，据估计，平均每户每月增收两千余元。但并不是每个人都想种田。如果能进入工厂工作，福利待遇肯定不低。尤其是五险一金。村里所有人都在眼馋啊，县城所有工厂、小公司，都没有这个福利呢。个个都挤破头想要来叶小凡公司工作。哪怕放弃自己家的田地收入，何况有时候两者能够兼顾。叶小凡挠挠头，“工人只剩下4个名额了，明天张贴招工要求，符合要求的，到时候来报名，抽签决定人选吧。”普通工人，有手有脚就能做，要求并不高。老早就有亲戚来叶家拜访做客。都听说叶小凡发迹的好，都想要把兄弟子女塞进来。有以前和叶家亲近的亲戚朋友，也有关系不好，近期主动示好的。还有外村人和叶铁柱、叶大宇有点交情，都会提着礼物过来，谋一份工作。有矛盾的拒之门外，也无所谓。没矛盾，来往亲密的，照顾情面，多少要偏袒一些。这一点，只要不是太离谱，叶小凡还是会顺从一下家人的提议。在择优录取的基础上，讲究远近亲疏。至于工人管理、发展弊端、员工之间矛盾纠纷，这段时间早就遇到过不少。叶小凡自会物色一些刚正不阿、认真负责的优秀人才。同时建立完善相应的管理章程、奖惩制度，优胜劣汰。“哦……”“那我肯定报名！”“小凡，我在城里锯木厂有三年的工作经验了……”“……”众人大感遗憾的同时，一些人还上前毛遂自荐。叶小凡早已经适应，只是让他们去跟老郑报名。难免一些人会有腹诽怨言，试图投机取巧找路子。叶小凡并不在意他们的想法，只要不是当面撕破脸，那随便他们怎么说。招工的事情，很快传遍全村，两百多人报名，争先恐后想要进入这个车间工作。底层包装工条件不高，门槛很低，随便都能找到。但护肤品生产行业的高端人才不好找。哪怕叶小凡早早就在招聘网站发布相关招聘启事。“桃源村，那是什么地方？“工厂规模呢？“啥，就一个车间？这是小作坊啊！你真能开得起5万元的月薪？“规模小又是新公司，还开在穷乡僻壤，完全没有发展前途啊。”“骗子，肯定是把人骗去噶腰子吧！”“算了算了……您另请高明吧。”“……”不少求职者，流程性询问公司情况、规模产能等。再一问地址，在网上都搜不到桃源村位置。一时间，一些满足要求的求职者，固然眼馋高额月薪，但下意识觉得不靠谱。实际待遇可能是造假，待遇造假就算了，或许会有其他危险呢。他们在询问过后，都有各自判断，或直接挂断电话，或破口大骂，浪费他们时间。而愿意接受的，都是一些行业新人、应届毕业生，无法满足叶小凡的需求，配不上薪资待遇。