第397章 中国芯

　　“倪总工，你有想过离开中科院吗？”许大茂问了一个让倪南沉默了半晌的问题。
　　良久，倪总工反问道：“许先生，您是想要进军芯片研发产业么？”
　　这一点没什么好隐瞒的，许大茂毫不犹豫的点了点头。
　　对他而言，这位倪总工要是加盟，那自然是好事一件。
　　可这个人拒绝的话，许大茂也不会觉得有什么太大的遗憾。
　　华为这种“弟弟”公司，都能自己研发，没道理他许大茂砸下去重金的情况下，钱全部都打了水漂。
　　而且进军这种高精尖产业，也是一个集团公司最后必须要走的路，泡菜的三星集团就是一个很好的例子。
　　他们经历了从劳动密集型主要经营贸易、进军制造业、进军电子业，到资本密集型布局半导体、进入重工业和化工业，最终向知识密集型信息产业、金融产业、科技产业的跨越。
　　许大茂倒是没想过成为三星那样的财阀，但是人家公司的发展之路，走的确实是正确的。
　　70年代的三星还在为国际著名品牌打工，为他们制造芯片及电子产品。
　　同如今的国内很像，虽然制造业很发达，但是一直无法与国际的一流品牌同日而语。
　　可经过一系列改革后，三星集团的半导体、显示屏、彩色显像管的全球市场份额位居前五，不仅摆脱了“重数量、轻质量”的观念，甚至冲进了高端市场。
　　他们可以，许大茂自认同样可以。
　　倪南又是一阵沉默，最后却出人意料的摇摇头：“对不起许先生，暂时我没想过离开计算机所，也没想过离开联想。”
　　“你应该明白，联想里面你与柳之间，已经不再是单纯的路线之争了。”
　　倪南点点头：“我清楚，但是我们还没到那种必须走一个人地步。”
　　这下轮到许大茂沉默了，这个倪南太“怪”了。
　　事到如今，竟然依旧看不出来形势。
　　许大茂的招安，其实对倪南是一种最好的选择。
　　与其到最后被人扫地出门，还不如趁现在体面的离开联想。
　　谁知这个人并不领情，依旧沉醉在自己的世界里。
　　“既然这样，我也尊重你的选择，如果某一天你发现无处可去的话，可以去找叶舟，我们科技公司的大门永远为你敞开。”
　　离开了茶楼的倪南，略微显得有些魂不守舍。
　　他的脾气虽然怪了一些，但也并不是傻子，许大茂的话中深意明显是他和柳联想之间，一定会有人离开联想。
　　而且离开的人极有可能是他。
　　可自己付出了那么多的公司，怎么可能会轻易离开。
　　茶楼内。
　　许大茂在倪南走后摇了摇头，心中倒也并无太多可惜之处。
　　倪南是个人才，但还没到缺他不可的时候。
　　“小红，这段时间你去开曼群岛注册一家科技公司，我们进军芯片产业。”
　　十月，中关村出现了一家名为炎黄科技的挂牌公司。
　　而这家公司究竟是主营什么也学的没人清楚。
　　因为它太低调了，低调到挂牌当天甚至连鞭炮都没有放。
　　可表面低调的炎黄科技，背地里却是在浦江，香江等地，广揽人才，而且其给出的工资绝对超出想象。
　　到了12月中旬，短短几个月时间，如今炎黄科技里面的科研人员已经多达数百人之多。
　　而且炎黄科技招揽人才的脚步却依旧不曾停止。
　　联想那边，无休无止的争吵进一步升级了。
　　倪柳之间简直已经到了不是你死就是我亡的程度。
　　就在这12月初，联想董事会罢免了倪南总工的职位，并且直接辞退了这位带着汉卡技术来到了联系的工程师。
　　这可比许大茂所知到的时间，提前了好几年。
　　得知了这一消息的许大茂本想着这位倪总工现在要是能认清形势，真的想要搞芯片事业的话，那炎黄科技绝对是他的首选。
　　可左等右等，这位倪总工却始终没有去找过叶舟。
　　诸葛亮？
　　三顾茅庐？
　　许大茂摇摇头，他不是刘备，而这位倪总工也不可能成为诸葛亮。
　　国内的科技人才何其之多，以许大茂的财力根本不可能去做什么“三顾茅庐”的事情。
　　他的身份也不允许。
　　早期的芯片产业其实技术壁垒并不高，而发展到后期那纯粹是技术的积累，不是单单靠着喊口号就可以的。
　　得脚踏实地一步一步的研究出来。
　　就在许大茂打算放弃这位倪总工的时候，叶舟给他打来了电话，这位有着些许怪脾气的倪总工上门了。
　　许大茂找个时间和这位倪总工见了一面，而这场见面也并不是特别愉快。
　　应该是在联想的问题上这位倪总工发现了话语权的重要性，现在竟然直接跟许大茂谈到了股权问题。
　　这就有些让许大茂懵逼了。
　　没道理在联想受到的不公正待遇，反而让炎黄科技来买单啊！
　　再说首先倪总工不是带着什么不可或缺的技术加盟的。
　　其次目前整个炎黄科技并没有任何产品，谈股权根本就是为时尚早。
　　还有一点，那就是许大茂不会允许他的科技公司内，会出现除他之外的第二种声音。
　　整个公司能且只能有一个声音存在，那就是许大茂的声音。
　　科技公司的人以后能享受到一定股份的分红是一定的，他心里也是这么打算的，就好像是华为一样。
　　技术人员只有分红的权力，而没有决定公司前途的权力。
　　这次见面可以说双方谈的并不理想，而许大茂对这位倪总工的耐心也即将耗尽了。
　　他不是什么不可以取代的人。
　　就像是倪柳之争后，中科院的一位前领导说过的话。
　　“和倪南同等水平的科学家，人数多于和柳联想同等水平的企业家。在二选一时，只能选柳联想，毕竟企业家在目前才是稀缺资源。”
　　这段话，很好地解释了现状。
　　“倪总工，股权的问题显然是不可能的，我依旧可以给你留一句话，如果你真的想好了，那么炎黄科技的大门永远为你敞开。
　　我能保证的，只是炎黄科技会一直在芯片研发这种半导体产业走下去。”
　　说完这句话，许大茂直接起身离开，他已经不打算说太多没用的话了。
　　只能说这位倪总工思路正确，但是这不意味着有着正确思路和想法的只有他一个人。