第五百六十一章

　　张桐在人群之中寻找，不知道是怎么一回事，所有人都在向一个方向前进的，应该是通知开会。他想找一个认识自己，自己也认识别人的员工。这样的话会方便了许多。有些事情就是需要熟人之间才能够讲的出来，要不是熟人的话根本就讲不出来这些东西，当然在很多的情况下，我们会在一个心里的特殊情况，选择跟熟人沟通。这样能够减少自己心里面的负担。
　　其实每一次的沟通都是一次负担的成长，这些东西可能对于自来熟天天打招呼的人没有这方面的压力，因为他们天生就是喜欢这样的交流方式。当然这样的交流方式非常的好。就在这样的交流方式之下，才能够不断的成长，并且认识到足够的人数。很多的情况下都是要认识不同的人才能够不断的进行成长，你认识的那些人会成为你人生中的榜样，或者是成为你人生之中另一个用途的东西。所以很重要一点就是这个原因。我们在不断的成长的过程之中，需要不断的有人进行一次复制，这些人或许是我们生命中的贵人，或许能够成为激励我们的对象，无论是哪一种，我们都需要感谢他们的存在，正是因为他们才能够把自己变得更加强大，所以这些人的目标一定要定在那些非常熟知的人之中，你不可能把目标定在那些非常不认识的人，那些人离你非常的遥远，你根本都不知道对面长什么样，你也不知道对面的喜好是什么，所以你根本没有办法跟对面PK，不能够跟着对面成长，这些东西实在是太飘渺虚假了一点。
　　作风向来都是非常明白这一点，所以在一些选择的人事的一些方面，她喜欢选择一些，看起来非常幼稚的一些新人，这些牺牲或许很多的能力都是没有的，但是，最强大的就是在于他们的可塑性非常的强，只要拥有这些可塑性，那么他们就是未来伟大的人物。为什么在那个招兵买马的年代？很多人都不太喜欢那些从应用里退出来的老兵油子，最主要的原因就是他们太圆滑，更加知道如何利用一下子战场，他们更加知道怎么样才能够蛊惑人心，如果这些人成长在自己这个病里面，很有可能会发生一些兵荒马乱的事情，会发生一些影响，这是他们绝对不能够允许的。见过世面多的人，并不一定都是那些非常伟大的人，见过世面多的人也并不一定就能够非常的让人喜欢，因为他的成长，外面的表面都是太优化了一切，他们的内心已经不知道变成什么样子，谁也不能够保证他们的内心依旧非常洁白。
　　左看右看张桐终于找到了一个非常熟悉的人。这个人有一个非常显著的特征。那就是他的鼻子上面有一点红色的光芒，这一点红色的光芒就是他鼻子上长个小痘痘，非常的淘气，非常的印人注目。所以张超能够完整的记下来他的名字，也不知道他现在在做什么，反正是看起来特别的，衣服非常整洁。想来也是升官儿了，只要是他走之前，继续留在公司里面的人，想必到现在都已经是一个不大不小的官员了，这是一种很正常的现象，只有在能够坚持下来的人里面，才能够出现这种官员，如果要是坚持不下去，不能够继续做下去的人，很快就会被公司里面淘汰。所以在很多的时候，公司选择人以及升迁的路径并不是看谁能够有多么的八面玲珑，最主要的目的就是看谁能够继续坚持下去，能够坚持是一件非常厉害的事情，就像是一个销售公司，最主要的东西就是坚持，第1项就是坚持，第2项就是不要脸，第3项就是坚持不要脸。
　　并不是说他们违背了自己人生之中的准则，只不过在生活的面前他们不得不这么做，只有这样做才能够真正的清明一点，如果要是换一种做法的话，很快就会被这个社会所淘汰，这个社会是从来都不养闲人的，你只要是想要做出一番长久，那么你就必须有自己的优势，如果要是没有这方面的优势，那么你也要有别的方面的优势，无论是哪一点都是要比别人长一点才好，只有在这样的情况下，你才能够真正的在这个社会里面站稳脚跟，并不是那种凭空想象的，你就可以随意到叱咤风云，那只是存在于物理小说以及自己臆想的生活里面。
　　小豆豆看到了张彤，眼睛里面显示出现了，不确定，然后马上就反应了过来。立刻来到了张桐的身边，说道：“张总你怎么过来的？我们现在所有的员工开会才看到你有点不好意思，你是回来参加这一次的会议吗？我感觉你就应该是回了一趟，已经提前猜到了一点，但是没想到这么突然，对了，我们公司现在这次会议的负责人，等一下我给你找一下子，然后给你安排一下座位，想必他们应该就是安排好了，这种东西我不是特别清楚，我现在已经调到了另一个部门做一下子，营销案例的检查，跟这些部门有一些脱轨，所以清楚的不是特别的明了，您稍等一下子，我给你问一下子到底是怎么样的情况。”
　　看他有一些手脚不协调，张总知道他可能是有点发懵，这是一个非常奇怪的动作，只有在爱人脑袋不知道在想什么，或者是不知道应该干什么的情况下，才会有这种做法，于是他拦住了这个小子，说道：“行了，不用你通知他们了，他们已经提前通知了我，我已经跟他们指挥好了，这次过来开会，要不然的话我你以为我是突然间过来的吗？怎么可能又不是没有回忆的话，我是不会来这里的，所以，就别再折腾了，你只要告诉我领着我一起去会场就好了，好多时间没有过来，都不知道会议的地方在哪。”